| STAJYER EL
KİTABI |
|
STAJIN HEDEFİ
Mesleğin gerektirdiği yeterliliğe, ahlaki
niteliklere ve bilince sahip, yabancı dil bilen ve muhasebe
uygulamaları dışında değişik alanlarda da bilgisayar kullanabilen
ve mesleki standartları taşıyan nitelikte meslek mensubu
yetiştirilmesi hedeflenmiştir. Yabancı dil ve bilgisayar eğitimine
ilişkin politikalar ve mesleki standartlar Tesmer tarafından
Odalarında görüşleri doğrultusunda saptanacaktır. Saptanacak
politikalar doğrultusunda Stajyerlerin neler yapması gerektiği tüm
Stajyerlere Odalar ve/veya Tesmer Şubeleri tarafından
duyurulacaktır.
STAJIN İLKELERİ
3568 sayılı Yasa ile ilgili yönetmelik
hükümleri gereğince Aday Serbest Muhasebeci ve Aday Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlerin (Stajyer) stajları süresince;
kendilerinin günümüz koşullarının gerektirdiği niteliklere sahip
birer meslek mensubu (Serbest Muhasebeci - Serbest Muhasebeci Mali
Müşavir) olarak yetiştirilmesi için aşağıdaki ilkeler
benimsenmiştir.
-Mesleki disiplin, bilgi, deneyim ve yeterliliğe sahip meslek
mensubu yetiştirmek,
-Yanında, gözetim veya denetiminde staj yapılan meslek mensubunun
mesleki faaliyetlerini ve ekonomik koşullarını aksatmamak,
-Aday meslek mensupları stajlarını tamamlayabilmesi için ara staj
dönem ve bitirme değerlendirmelerinin yanında Odaların, Tesmer ya
da Şubelerinin yaptığı her türlü değerleme, yoklama vb.
nitelikteki uygulamalarda başarılı olmalarını sağlamak,
-Aday Serbest Muhasebeci ve Aday Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
için Tesmer tarafından hazırlanmış olan staj programlarını
tamamlamak.
|
UNUTMAYINIZ |
|
Değerli Serbest Muhasebeci ve Serbest
Muhasebeci Mali Müşavir Stajyerleri; stajınız ve mesleki
yaşamınız süresince sizlerle ilgili tüm işlemler Odalar
ve/veya Tesmer Şubeleri tarafından gerçekleştirilmektedir.
Başarılı bir staj dönemi geçirmek için en önemli etkenlerden
bir tanesi odanızla iyi bir diyalog içerisinde olmanızdır. Bu
nedenle stajınızın ilk gününden itibaren bağlı olduğunuz
odanızla ilişkilerinizi geliştiriniz, Odanızın sizi bulmasını
beklemeden sizler odanızı sık sık ziyaret edip, gelişmeleri
izleyiniz. |
STAJA KİMLER BAŞVURABİLİR?
Serbest Muhasebeci veya Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik Stajına kimlerin başvurabileceği 3568 sayılı Yasa ile
birlikte ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir.
I- SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR-LİK STAJINA
3568 sayılı Kanunun 4. maddesindeki genel koşullar ile 5/A -a
maddesindeki öğrenim koşullarını taşıyanların staja başlayabilmek
için başvuruda bulunabileceklerine değinilmektedir. Buna göre;
Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Bankacılık, Kamu
Yönetimi ve Siyasal Bilimler dallarında eğitim veren fakülte ve
yüksek okullardan veya denkliği yüksek öğrenim kurumlarınca
onaylanmış yabancı yüksek öğretim kurumlarından en az lisans
düzeyinde mezun olmak veya diğer öğretim kurumlarından lisans
düzeyinde mezun olmakla beraber, yukarıda belirtilen bilim
dallarından lisans üstü düzeyinde diploma almış olmak
gerekmektedir.
|
DİKKAT |
|
Kanunda açıkça belirtilmeyip, denkliğinden
kuşku duyulan öğretim kurumları mezunlarının staj
başvurularında, Temel Eğitim ve Staj Merkezi'nin (TESMER)'in
olumlu görüşü alınmadan yapılan başvurular geçersiz
sayılacaktır. Ayrıca Tesmer'in vermiş olduğu görüş Stajyerin
STAJ DOSYASINDA bulunacaktır.
Buna benzer durumlarda, mutlaka Tesmer'in
olumlu görüşünün bildirildiği yazının staj dosyanızda
bulunmasına dikkat ediniz. |
II- SERBEST MUHASEBECİLİK STAJINA 3568 Sayılı
Kanunun 5/B Maddesindeki öğrenim koşullarını taşıyanların staja
başlayabilmek için başvuruda bulunabileceklerine değinilmiştir.
Buna göre Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olabilmek için gereken
fakülte ve yüksek okulların konuları ile ilgili ön lisans
düzeyinde mezun olanlar ile ticaret ve maliye meslek liselerinden
mezun olanlar serbest muhasebecilik stajı için başvuruda
bulunabileceklerdir.
|
DİKKAT |
|
+ Serbest Muhasebecilik stajına yapılacak
başvurularda diploma ya da geçici mezuniyet belgesinin
sunulması koşuldur. Ön lisans mezunu olunabileceğini gösterir
yazı ile staj başvuruları kabul edilmediği gibi, yanlışlıkla
başlatılmış stajlar da iptal edilecektir.
+ Limme mezunları, Çok Programlı Lise ve Açık Lise'ler 3568
sayılı Yasa kapsamında değerlendirilmemekte ve staj
başvuruları kabul edilmemektedir. |
STAJA BAŞVURU VE SÜRESİ
3568 Sayılı Yasa'nın öngördüğü koşullara sahip
olanlar her yıl NİSAN-AĞUSTOS ve ARALIK aylarında staja
başvurusunda bulunabilirler.
+ Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik için staj süresi 2 yıl,
+ Serbest Muhasebecilikte;
* Ön Lisans mezunları için 4 yıl,
* Ticaret Lisesi veya Maliye Meslek Lisesi mezunları için ise
6 yıl'dır.
|
DİKKAT |
|
Staj sırasında bir yüksek okulun (2 yıllık
veya 4 yıllık) bitirilmesi durumunda, hangi yüksek okul
bitirilmiş ise o yüksek okulun gerektirdiği staj süresi yüksek
okul mezuniyet tarihinden itibaren başlar, daha önceki yapılan
stajlar ilgili yüksek okul için gerekli staj süresinden
sayılmaz. Aynı koşul ticaret lisesi mezunu stajyerlerin,
stajları sırasında önlisans veya lisans mezunu olmaları
durumunda da geçerlidir. |
|
UNUTMAYINIZ |
|
Stajların kesintisiz yapılması esas olup,
sürelerin hesabında ay 30, yıl ise 360 gün olarak
değerlendirilir. Yasal izinler dışında ilgili ayda eksik staj
yapılması söz konusu değildir. Mücbir sebepler dışında stajına
ara veren veya düzenli olarak stajlarını devam ettirmeyen
adayların stajları Oda ve/veya Tesmer Yönetim Kurulu kararı
ile iptal edilir. Adayların stajlarına devamını Odalar ve/veya
Tesmer Şubeleri ile yanında staj yapılan meslek mensupları
denetler ve kontrol ederler. Yanında staj yapılan meslek
mensubu stajyerlerin devamsızlıklarını bağlı oldukları odaya
bildirmek zorundadırlar. Bu durumda da stajın iptali söz
konusudur. |
STAJ YAPILABİLECEK YERLER
1-Serbest Muhasebecilik Stajı, Yeminli Mali
Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Serbest
Muhasebecilerin yanında ve/veya onların gözetim ve denetiminde
yapılabilir.
2-Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Stajı ise
Yeminli Mali Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavir yanında
ve/veya onların gözetim ve denetiminde yapılabilir.
|
DİKKAT |
|
+ Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Stajı
üniversite mezunu olsa dahi Serbest Muhasebecilerin yanında
ve/veya gözetim ve denetiminde yapılamaz.
+ Gözetim ve Denetim altında yapılacak stajlarda; Stajyerler
bir ticari işletmede bağımlı veya sözleşmeli bir meslek
mensubunun (Yeminli Mali Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavir veya Serbest Muhasebeci) gözetim ve denetimde staj
yapabilirler.
+ Gözetim ve Denetimde yapılacak stajlarda stajın yapıldığı
ticari işletmelerde yalnızca bir Stajyer staja başlayabilir.
Burada asıl olan her bir ticari işletmede tek bir Stajyerin
olmasıdır. Bir ticari işletmede birden fazla bordrolu meslek
mensubu ya da sözleşmeli meslek mensubunun bulunması durumunda
da yine o işletmede yalnızca bir Stajyer staj yapabilecektir.
Bu koşullarda aynı işletmede birden fazla Stajyerin
saptanması durumunda stajlar iptal edilecektir.
+ Staj yapılan işletmede bağımlı (ücreti) meslek mensubu'nun
gözetiminde yapılan stajlarda; Stajyer ile bağımlı meslek
mensubunun aynı bordroda bulunması gerekmektedir. Aynı
işyerinde ancak o işyerine ait farklı yerlerde (şube,
temsilcilik, şantiye, fabrika bölge müdürlüklerinde vb.) staj
yapılamaz.
+ Bir işletme ile sözleşmeli olan meslek mensubunun gözetim ve
denetiminde yapılan stajlarda ise yine tek bir Stajyer staj
yapabilecektir. Ayrıca, meslek mensubunun staj yapılan işletme
ile staj süresince her yıla ilişkin yapmış olduğu sözleşmeler
ile bu sözleşmelere dayalı alınan ücrete ait ilgili dönemde
düzenlenmiş makbuz örnekleri sunulmak zorundadır. Bu belgeler
Stajyerin dosyasında bulundurulacaktır.
+ Aşağıda sıralanan iş yerlerinde staja başlanması söz konusu
değildir.
- Bir işyerine ait merkez dışında; şubelerde,
temsil-ciliklerde, şantiyelerde, bölge müdürlüklerinde ve
fabrikalarda,
- Dernek, vakıf, yapı kooperatifi, sendika, birlik ve meslek
odalarında,
- Belediyelerde
- Üniversitelerde sayman, fon saymanı vb. görevler,
- Kamu kurumlarında sayman olarak çalışmalar.
+ Belediyeler, vakıflar, odalar, birlikler ve der-neklerin
Türk Ticaret Kanununda tanımlanan tüzel kişiliğe sahip A.Ş.,
LTD. ŞTİ. ve İktisadi İşletmelerinde ve Serbest Bölgelerde
Staj yapılabilir.
+ Yukarıda tanımlananların dışındaki kurum veya kuruluşlarda
staj yapılması için yapılacak başvurularda TESMER'in yazılı
görüşü doğrultusunda staja başlanılması mümkündür. Bu
durumlarda TESMER'in olumlu görüşünün alınmasını UNUTMAYINIZ.
|
STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ Staj dosyasını tamamlayıp, staja
başlamak için baş-vuru yapan Stajyerler Staj yönetmeliğinin 7.
maddesi uyarınca STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ'ne gireceklerdir.
Bu değerlendirmede 60 ve üzerinde not alanlar staja başlama
hakkına kavuşacaktır.
|
UNUTMAYINIZ |
|
+ Staja Başlama Değerlendirmeleri başvuru
dönemlerini izleyen ilk 2 ay içerisinde yapılacaktır.
Değerlendirme sınavlarının hangi tarihte ve nerede yapılacağı
odalar tarafından Stajyerlere duyurulacaktır. Ancak
Stajyerlerin sınav tarihini ve yerini odalarından öğrenmeleri
kendi açılarından önemlidir. |
NE ZAMAN STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİNE GİRECEĞİNİZİ
ODANIZDAN ÖĞRENİN
+ Staja Başlama Değerlendirmesine katılan
Stajyerler ilk değerlendirmeye katılıp başarısız oldukları
takdirde izleyen 3 dönem daha Staja Başlama Değerlendirmesine
katılabilir. Toplam 4 hakkını kullanan stajyerin başarısız olması
durumunda staj başvurusu reddedilecektir. Bu adayların bir daha
staja başvuruları kabul edilmeyecektir. Staja Başlama
Değerlendirmelerinde mücbir nedenlerden dolayı 4 hakkını
kullanamayan Stajyerler geçerli özürlerini ilgili dönemde Odaya
bildirmek yoluyla kalan haklarını kullanmaları sağlanır. Ancak bu
özürlerin Oda ve/veya Tesmer Yönetim Kurulu Kararı ile kabulü
gerekmektedir.
Staja Başlama Değerlendirmesini kazanamayan
Stajyer bir sonraki dönem değerlendirmesinde başarılı olursa,
Stajyerin stajı, kazandığı dönemdeki staj ayında başlatılacaktır.
Diğer bir ifade ile Stajyer yasal süre içerisinde hangi dönemde
başarılı olmuş ise, staj o dönemde başlatılacaktır.
STAJA BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ KONULARI VE
HAZIRLIK KURSLARI
Staja Başlama Değerlendirmesi Sınavı ile ilgili
konular Ticaret ve Maliye Meslek Liseleri, Ön Lisans, Lisans ve
Lisans üstü mezunları için ekte verilmiştir.
Merkezi olarak TESMER tarafından yapılan bu
değerlendirme sınavı ile ilgili konular ayrıntılı bir biçimde
verilmiş olmakla birlikte, sınavda bu konularla ilgili genel
anlamda bir düzey saptaması yapılmaktadır. Sınav konuları
incelendiğinde Stajyerlerin almış oldukları eğitimle paralel bir
ilişki olduğu görülecektir.
Staja Başlama Değerlendirmesine kabul edilen
Stajyerler isterlerse odalarının açmış olduğu hazırlık kurslarına
devam edebilirler. Staja Başlama Değerlendirmesinde başarılı olup
staja başlayan Stajyerlerin bu kurslarda geçen süreleri (en fazla
1 ay) staj süresinden sayılacaktır.
STAJIN BAŞLATILMASI VE STAJ DOSYASI
|
Serbest Muhasebecilik veya Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik stajı yapmak için odaya başvuran Stajyerler Odalar
tarafından kendilerine verilecek bir staj dosyası düzenlemek
zorundadır. Staja Başlama Değerlendirmesinde başarılı olup staja
başlayan Stajyerlerin, başvuru anında düzenlemiş oldukları staj
dosyası staj süresince bağlı olduğu odasında kalacak olup, staj
boyunca Stajyerle ilgili TESMER tarafından istenen tüm bilgiler bu
staj dosyasında yer alacaktır.
|
DİKKAT |
|
Staj dosyanızda bulunması istenen bilgi ve
belgelerin eksiksiz olarak yer alması gerektiğini unutmayanız.
|
Staj dosyası Stajyerin staj yaptığı yerin
özelliğine göre iki farklı biçimde oluşturulacaktır.
I. MESLEK MENSUBU YANINDA STAJ YAPANLARIN STAJ
DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGE VE BİLGİLER.
1. Staj Başvuru Formu
2. Nüfus Cüzdanı Örneği (noter onaylı)
3. İkametgah Belgesi
4. Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi (noter
onaylı)
5. Sabıkasızlık Belgesi (Cumhuriyet Savcılığından).
Sabıkası olanlardan sabıkanın kalktığına ilişkin mahkeme kararı.
6. Meslek mensubunun vereceği muvafakatname.
7. Hakkında bilgi alınacak iki kişi.
8. 3 Adet renkli fotoğraf.
9. Tesmer hesabına yatırılan staja başlama parası
makbuzu.
10. İşe giriş bildirgesi.
11. Stajyerin staja başladığına ilişkin meslek
mensubu tarafından verilen yazı.
12. Meslek mensubunun oda kayıt belgesi ve ruhsat
fotokopisi.
13. Staja Başlama Hazırlık Kurslarına devam
edenlere ilişkin ilgili Oda ve/veya Tesmer Şubesince verilecek
sertifaka.
Stajyerler staj başvurularında yukarıda verecekleri
bu belgelere ek olarak, stajları süresince de aşağıdaki belgeleri staj
dosyasına konmak üzere bağlı bulundukları odalara vermek
zorundadırlar.
1. Staj süresince her dört ayda bir SSK dört aylık
dönem bordroları.
2. Staj bitiminde tüm staj süresine ilişkin SSK'dan
alınmış çalışma günlerini gösterir döküm çizelgesi.
3. İş yeri değişikliklerinde odanın istemiş olduğu
belgeler.
4. Meslek Mensubu tarafından staj bitiminde
doldurulmuş ve imzası ile kaşesinin bulunduğu staj değerlendirme
formu. Bu form her yıl için ayrı ayrı doldurulacaktır.
II- GÖZETİM VE DENETİM ALTINDA STAJ YAPANLARIN
STAJ DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGE VE BİLGİLER
1. Staj Başvuru Formu.
2. Nüfus Cüzdan Örneği (noter onaylı).
3. İkametgah Belgesi.
4. Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi (noter
onaylı).
5. Sabıkasızlık Belgesi (Cumhuriyet Savcılığından).
Sabıkası olanlardan sabıkanın kalktığına ilişkin mahkeme kararı.
6. Meslek mensubunun vereceği muvafakatname.
7. Hakkında bilgi alınacak iki kişi.
8. 3 Adet renkli fotoğraf.
9. Tesmer hesabına yatırılan staja başlama parası
makbuzu.
10. İşe giriş bildirgesi.
11. Stajyerin staja başladığına ilişkin meslek
mensubu tarafından verilen yazı.
12. Gözetiminde veya Denetiminde Staj yapılacak
meslek mensubunun oda kayıt belgesi ve ruhsat fotokopisi.
13. Staj yapılan şirketin kuruluşu ile ilgili
ticaret sicil gazetesi.
14. Şirketin yetkili imza sirküleri.
15. Şahıs firmalarında bilanço esasına göre defter
tutulduğuna ilişkin belge. (Vergi dairesinden)
16. Meslek mensubu firmada bağımlı çalışıyor ise
işe giriş bildirgesi.
17. Tek kişinin staj yaptığına ilişkin işletme
yetkililerinden ve meslek mensubundan alınacak yazı.
18. Staja Hazırlık Kurslarına devam edenlere
ilişkin ilgili Oda ve/veya Tesmer Şubelerince verilecek sertifika.
Stajyerler staj başvurularında yukarıda verecekleri
bu belgelere ek olarak, staj süresince de aşağıdaki belgeleri staj
dosyasına konmak üzere bağlı bulundukları odalara vermek
zorundadırlar.
1. Staj süresince her dört ayda bir SSK dört aylık
dönem bordroları. Meslek mensubu bağımlı çalışıyorsa meslek mensubuna
ilişkin dört ayda bir SSK dört aylık dönem bordroları. Ancak burada
Stajyer ile meslek mensubunun aynı bordroda yer alması esastır.
2. Staj bitiminde tüm staj süresine ilişkin SSK'dan
alınmış çalışma günlerini gösterir döküm çizelgesi.
3. İş yeri değişikliklerinde odanın istemiş olduğu
belgeler.
4. Meslek mensubu tarafından staj bitiminde
doldurulmuş ve imzası ile kaşesinin bulunduğu staj değerlendirme
formu. Bu form her yıl için ayrı ayrı doldurulacaktır.
5. Yanında staj yapılan meslek mensubu firma ile
sözleşmeli olarak çalışıyor ise; meslek mensubunun firma ile yapmış
olduğu her yıla ait sözleşme ve buna ilişkin fatura veya serbest
meslek makbuzları. (Geriye dönük kesilen makbuz örnekleri veya
faturalar dikkate alınmayacaktır. Örneğin 1997 yılına ilişkin muhasebe
ücreti 1999 yılında kesilmiş ise bu Stajyerin stajı kabul
edilmeyecektir).
|
DİKKAT |
|
Stajyerlerin özlük dosyası olarak
değerlendirilen staj dosyasının eksiksiz ve doğru bir biçimde
oluşturulması esastır. Staj dosyasında bulunan basılı belgelerin
orjinallerinin kullanılması gerekir. Fotokopi veya benzeri bir
yolla bu formlar çoğaltılıp kullanılamaz. Bu hallerde staj
dosyanız eksik olarak değerlendirilebilir. Ayrıca stajınız
süresince dosyanıza konulması istenen belgeleri kendiniz zamanında
odanıza iletiniz. Böylelikle düzenli olarak odanız ile diyaloğunuz
devam etmiş olacak, eksiklikleri anında düzeltebilme şansı elde
etmiş olacaksınız. |
STAJ ESNASINDA İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ
İşyeri değişikliklerinin Odaya bildirime süresi 15
gündür. 15 gün içerisinde işyeri değişikliğinin odaya bildirilmemesi
durumunda Stajyerin stajı iptal edilecektir. İşyeri değişikliklerinde
yeni staj yerinin bulunma süresi işyeri değişikliğinin odaya
bildirilmesinden sonra 1 ay ile sınırlıdır. Bu süre sonunda staj yeri
bulunamaz ise Stajyerin stajı sona erer. İşyeri kapanması durumlarında
(meslek mensubunun ölümü, işi bırakma, disiplin veya ceza nedeniyle
meslekten ayrılma vb.) Stajyere yeni staj yeri bulabilmesi için Oda
veya Tesmer şubeleri tarafından uygun bir süre (1-3 ay) verilebilir.
|
UNUTMAYINIZ |
|
İşyeri değişikliklerini zamanında ve yazılı
olarak süresi içerisinde odanıza bildiriniz. Ayrıca bu tür
olaylarla ilgi işlemlerin yazılı olarak tamamlanmasına ve staj
dosyasında yer almasına özen gösteriniz. |
STAJA ARA VERME
Serbest Muhasebecilik ve Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik stajlarının kesintisiz yapılması esastır. Stajyerler mücbir
nedenlerden dolayı stajlarına ara vermek zorunda kaldıklarında, mücbir
nedeni belgelemek ko-şulu ile stajlarına ara verebilirler. Ancak bu
nedenlerden dolayı verilen ara, süre olarak staj süresine ilave edilir
ve tamamlatılır. Eğitim amacı veya işyeri görevlendirmesi yolu ile
yurtdışına gitmek isteyen Stajyerler yurt dışındaki ilgili kuruluştan
alınacak kabul belgesini, pasaport fotokopisini, eğitim sonrası almış
olduğu diploma veya sertifikasını sunmak koşulu ile stajlarını bir yıl
süre ile dondurabilirler. Stajyer eğitimini tamamlayıp döndükten sonra
eksik kalan staj süresini tamamlamak zorundadır. Lisans üstü yurt dışı
eğitiminin dışında, diğer nedenlerle yurt dışında geçen süreler staj
süresinden sayılmayacaktır.
|
DİKKAT |
|
+ Yurt dışı eğitimi (Meslek-Yabancı dil vb.)
nedeniyle staj en fazla bir yıl dondurabilir. Ancak bu işlemlerin
yapılabilmesi için odanız tarafından zamanında alınmış olan
Yönetim Kurulu Kararının staj dosyasında bulunması gerekmektedir .
|
Askere giden Stajyerler askerlik sonrası 1 ay
içinde staja başlamak zorundadır. Ancak özel koşullarda (olağanüstü
bölgelerdeki askerlik hizmetlerinde) uyum sağlamak için bu süre
odaların onayı ile 3 aya kadar uzatılabilir.
Bayan Stajyerler, hamilelik dönemleri sorunlu
geçenler için, ilgili sağlık kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu
raporlarını Odalarına sunmak koşuluyla ve Odanın onayı doğrultusunda
stajlarına ara vermeleri uygundur. Ancak bu süre raporda belirtilen
süreyi aşmayacaktır. Aynı zamanda yasal ücretsiz izin kullanmaları
durumunda da stajlarını Oda Yönetim Kurulu Kararı ile dondurabilirler.
Odalar arasında yapılan nakil ve nakil olacağı
odaya işlemleri sırasında Stajyer isteğini bir dilekçe ile odasına
bildirecektir. Odalar Yönetim Kurulu kararı ile adayın staj dosyasını
nakil olacak odaya göndermek durumundadır. Bu işlemler ve Stajyerin
yeni Odasında staja başlama süresi 2 ayı geçemez. Stajyer yeni staj
yeri ile ilgili bilgileri nakil olduğu Odasına bildirmek zorundadır.
Yeni Oda Yönetim Kurulu kararı ile adayın stajını kaldığı yerden devam
ettirir.
|
ÖNEMLİ |
|
Yukarıda sıralan nedenlerin dışında, stajlarına
mücbir nedenler dışında 2 aydan fazla ara verenlerin stajları
iptal edilecektir. |
STAJDAN SAYILAN SÜRELER
Yönetmelik hükümleri uyarınca resmi tatil ve yasal
izinlerde ve Tesmer tarafından düzenlenen eğitim veya
değerlendirmelerde geçen süreler ile bilgisayar, yabancı dil kursları
ile yüksek lisans ve doktora eğitiminde geçen sürelerde stajdan
sayılır. Bu çalışmaların stajdan sayılma koşulları aşağıdaki gibidir.
1-Yabancı dil kurslarının 6 aylık süresi ile
bilgisayar eğitimine ilişkin kursların 3 aylık süresi stajdan sayılır.
Ancak Stajyer bu kurslardan ikisine de devam etmiş ise ancak toplam
altı aylık süre stajdan sayılacaktır.
2-İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Finansman,
Denetim ve Vergi ile ilgili alanlarda yüksek lisans eğitimi görenlerin
bu eğitimde geçen süreleri, yüksek lisans diplomasının ve tezinin
teslim edilmesi koşuluyla bir yıl olarak stajdan sayılır. Tezsiz
yüksek lisans eğitimi yapanlarda bu süreden yararlanabilirler. Bu
haktan yararlananlar, yabancı dil veya bilgisayar eğitimi ile ilgili
haktan yararlanamazlar.
3-Yukarıda sayılan konularda doktora yapmış
olanların ise, bu eğitimde geçen sürelerinin 18 ayı, doktora diploması
ve tezinin verilmesi koşuluyla staj süresi olarak değerlendirilir. Bu
haktan yararlananlar ise, yüksek lisans, yabancı dil ve bilgisayar
eğitimi ile ilgili haktan yararlanamazlar.
4-Kanunun belirlediği alanların dışında lisans
eğitimi yapanlardan, bu yönetmelikteki alanlarda yüksek lisans ya da
doktora derecesine sahip olanların staj süreleri normal aday Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirler gibidir. Diğer bir ifade ile bu adaylara
ait staj süresi iki yıl olup, yüksek lisans ve doktoradan dolayı
stajdan sayılan hallerden yararlanamazlar.
|
DİKKAT |
|
Stajyerler eğitim faaliyetleri (Bilgisayar,
Yabancı Dil) ile ilgili devam edecekleri kursların TÜRMOB
tarafından kabul edilip edilmediğine dikkat etmelidirler.
TÜRMOB'un kabul etmediği eğitim programları veya kurslarda geçen
süreler kesinlikle stajdan sayılmayacaktır. Bu tür eğitimlere
devam etmek isteyen Stajyerlerin odalarından veya Tesmer'den
ayrıntılı bilgi almaları olası yanılgıları ortadan kaldıracaktır.
|
STAJ BİTİRME NOTU
Stajyerlere yanında, gözetim veya denetiminde staj
yapılan meslek mensupları tarafından her yıl 100 puan üzerinden Tesmer
tarafından düzenlenen ve gizli düzenlenen Staj Değerlendirme Formu
düzenlenir. Bu form TESMER tarafından matbu olarak hazırlanmış ve
bütün Odalarımıza gönderilmiştir.
|
DİKKAT |
|
+ Bu formlar gizli olarak düzenlenecek ve
Stajyerin dosyasına konulacaktır. Gözetim ve denetimde 3 aydan
daha az süre staj yapan Stajyerler için Staj Değerlendirme Formu
düzenlenemez. Staj Değerlendirme Formunda verilen not 60 puanın
altında ise Stajyerin stajı iptal edilir.
+ Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Stajyerlerinin tezkiyelerinde
bulunan Staj Değerlendirme Notu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik
Mesleki Yeterlilik Sınavlarında bir ders gibi değerlendirmeye
alınır. |
DİSİPLİN ESASLARI
3568 Sayılı Kanun ve İlgili Yönetmeliklerle meslek
mensupları hakkında düzenlenmiş olan disiplin esasları Stajyerler için
de geçerlidir.
DENETİM VE STAJIN İPTALİ
Stajyerler, stajları süresince Türmob, Odalar ve
Tesmer tarafından staj işlemlerinin yürütülmesi ile ilgili olarak staj
yapılan yerdeki denetimlerde Staj Yönetmeliğinin 24. Maddesi uyarınca
staj ilkelerine uygun davranmayan Stajyerlerin stajları; bağlı
oldukları odaların yönetim kurulu kararı ile iptal edilip, meslekle
ilişikleri kesilecektir.
SINAVLAR
Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali
Müşavir Stajyerleri gerek stajları esnasında gerekse stajlarının
bitiminde ilgili yasa ve yönetmelik hükümlerine göre belli zaman
aralıklarında sınavlara girmek zorundadırlar. Bu sınavlar Serbest
Muhasebeci Stajyerleri için ayrı bir grup, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavir Stajyerleri için de ayrı bir grup olarak düzenlenmiştir.
|
UNUTMAYINIZ |
|
Kariyer bir meslek olan Serbest Muhasebecilik
ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ünvanlarının elde edilmesi
yapılacak olan sınavlarla elde edilmektedir. Bağımsız olarak
oluşturulan ve Üniversite, Maliye Bakanlığı ile Türmob'un
temsilcilerinin bulunduğu Sınav Komisyonu tarafından hazırlanan ve
Türmob tarafından gerçekleştirilen yeterlilik sınavlarından
başarılı olmak ünvanın elde edilmesindeki ön koşullardan bir
tanesidir. Şu unutulmamalıdır ki ilgili sınav ve staj şartını
yerine getirmeden bir meslek ünvanı alınması söz konusu değildir.
|
I- SERBEST MUHASEBECİLİK STAJ ARA DÖNEM VE
BİTİRME DEĞERLENDİRMELERİ
Serbest Muhasebecilik Stajının bir unsuru olarak
değerlendirilen Staj Ara Dönem ve Bitirme Değerlen-dirmeleri Serbest
Muhasebeci Stajyerlerinin Stajlarının belli dönemlerinde başarmaları
gereken sınavlardır. Staj Ara Dönem Değerlendirme ve Bitirme sınavları
Staj Ara Dönem ve Bitirme Değerlendirmeleri olarak ya-pılmaktadır.
Staj Ara Dönem Değerlendirme sınavları A ve B olmak üzere iki grup
halinde yapılır.
1- A GRUBU STAJ ARA DÖNEM DEĞERLENDİRMESİ
Ticaret Lisesi veya Maliye Meslek Lisesi mezunu
olup, Serbest Muhasebecilik Stajını yapan Stajyerlerin stajlarının ilk
2 yıllık süresi sonunda yapılan değerlendirme sınavıdır.
Belli bölgelerde ve yılda 3 kez yapılan bu
değerlendirme sınavlarında başarılı olmak için 60 ve üzerinde puan
almış olmak esastır.
Ticaret Lisesi veya Maliye Meslek Lisesi mezunu
Stajyerleri stajlarının 2. yılı sonunda açılacak ilk A Grubu Staj Ara
Dönem Değerlendirmelerine katılmaları gerekmektedir. Ancak geçerli
özürleri (mücbir sebepler) odalarının yönetim kurulu kararı ile kabul
edilen Stajyerler bu özürlerinin ortadan kalktığı tarihten itibaren
açılacak İlk Staj Ara Dönem Değerlendirme katılmak zorundadır. Bu süre
içerisinde Stajyerlerin stajını kesmemesi gerekir. İlk Staj Ara Dönem
Değerlemesine özürü bulunmadığı halde katılamayan ve stajına ara
verenlerin stajları iptal edilecektir.
Ticaret Lisesi veya Maliye Meslek Lisesi mezunu
Serbest Muhasebeci Stajyerleri Stajlarının ilk 2 yılının sonunda
açılan A Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmesinde başarısız oldukları
takdirde, Stajyerlere izleyen bir yılda açılacak üç Staj Ara Dönem
Değerlendirmesine katılma hakkı verilir. Böylelikle toplam sınav hakkı
dörttür.
Stajyer A Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmelerinde
4 hakkında da başarılı olamamış ise, Stajyer'in stajı bulunduğu staj
düzeyinde bir yıl uzatılır. Bu süre sonunda stajyere yeniden Staj Ara
Dönem Değerlendirmesine 1 defa katılma hakkı tanınır. Başarısız olması
durumunda stajı iptal edilir.
2- B GRUBU STAJ ARA DÖNEM DEĞERLENDİRMESİ
Ön lisans mezunu olup stajlarının ilk iki yıllık
süresini tamamlayan Serbest Muhasebeci Stajyerleri ile Ticaret Lisesi
veya Maliye Meslek Lisesi mezunu olup stajlarının 4 yıllık süresini
dolduran ve A Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmesini başarmış olan
Serbest Muhasebeci Stajyerlerine uygulanan Staj Ara Dönem
Değerlendirmesidir.
B Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmeleri yine yılda
3 kez ve belli bölgelerde yapılmaktadır. Stajyerler uygun koşulları
taşımaları halinde, açılacak ilk B Grubu Staj Ara Dönem
Değerlendirmesine katılmak zorundadırlar. Bu sınavlarda da başarılı
olma koşulu 60 ve üzerinde puan almış olmaktır.
Ancak, geçerli özürleri (mücbir sebep) odalarının
yönetim kurulu kararı ile kabul edilen Stajyerler bu özürlerinin
ortadan kalktığı tarihten itibaren açılacak ilk Staj Ara Dönem
Değerlendirmelerine katılmaları gerekmektedir. Bu süre içerisinde
Stajyerin stajını kesmemesi gerekir. Stajın kesilmesi halinde staj
iptal edilir.
* B Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmesinde de
Stajyerlerin başarısız olmaları durumunda Stajyerlere, girilen ilk
sınavdan sonraki bir yıl içerisinde açılacak üç Staj Ara Dönem
Değerlendirmesine katılma hakkı verilir. Bu grupta da toplam sınav
hakkı 4 olup, bu dört sınavda da başarısız olunması durumunda
Stajyerin stajı bulunduğu staj düzeyinde son kez bir yıl daha
uzatılır. Bu süre sonunda stajyere yeniden Staj Ara Dönem
Değerlendirmesine 1 defa katılma hakkı tanınır. Başarısız olması
durumunda stajı iptal edilir.
3- C GRUBU STAJ BİTİRME DEĞERLENDİRMESİ
Ön Lisans mezunu, B Grubu Staj Ara Dönem
Değerlendirmelerinde başarı olup stajlarının 4 yıllık süresini
tamamlayan, Ticaret Lisesi veya Maliye Meslek Lisesi mezunu, A ve B
Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmelerinde başarılı olup stajlarının 6
yıllık süresini tamamlayan Serbest Muhasebeci Stajyerlerine uygulanan
Staj Bitirme Değerlendirmesidir.
Stajın aşamasını oluşturan ve ayrıca lisans mezunu
olup, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavlarında tüm haklarında
da başarı gösterememiş Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Stajyerlerinin
de katılabildiği C Grubu Staj Bitirme Değerlendirme Sınavlarında da
başarılı olma koşulu 60 ve üzerinde puan almaktır.
C Grubu Staj Bitirme Değerlendirme Sınavlarında
başarı gösteren Stajyerler; stajları ile ilgili diğer koşullarda da
başarılı olmaları koşuluyla SERBEST MUHASEBECİLİK ünvanı almaya hak
kazanmaktadırlar.
|
DİKKAT |
|
Tüm Serbest Muhasebeci Stajyerlerinin staj
sürelerinin bitiminde; (Önlisans Mezunları için 4, Ticaret Lisesi
ve Maliye Meslek Lisesi Mezunları için 6 yıl) A ve B Grubu Staj
Ara Dönem Değerlendirmelerinde başarılı olmak koşulu ile açılacak
ilk C Grubu Staj Bitirme Değerlendirme sınavlarına katılmaları
esastır.
Geçerli özürleri odaların yönetim kurulu kararı ile kabul edilen
Stajyerler bu özürlerinin ortadan kalktığı tarihten itibaren
açılacak ilk Staj Bitirme Değerlendirmesine katılmaları
gerekmektedir. Bu süre içerisinde Stajyerin stajını kesmemesi
gerekir. Aksi halde stajın iptali söz konusudur.
C Grubu Staj Bitirme Değerlendirme Sınavları da A ve B Grubu Staj
Ara Dönem Değerlendirme sınavları gibi yine aynı anda ve yılda 3
kez Tesmer'in belirlemiş olduğu belli bölgelerde yapılmaktadır.
İlk C Grubu Staj Bitirme Değerlendirmesinde başarısız olunması
durumunda Stajyerlere girilen ilk sınavdan sonraki bir yıl
içerisinde açılacak üç Staj Bitirme Değerlendirmesine katılma
hakkı verilir. Bu grupta da toplam sınav hakkı 4 olup, açılan 4
sınavda da başarılı olamayan Stajyerlerin stajları A ve B Grubu
Staj Ara Dönem Uygulamalarında olduğu gibi bir yıl uzatılmaz, staj
iptal edilip meslekle ilişkileri kesilir. |
|
UNUTMAYINIZ |
|
+ Staj Ara Dönem ve Bitirme Değerlendirmeleri
yılda 3 kez belli bölgelerde yapılmaktadır.
+ Stajyerlerin bu değerlendirmelerden başarılı olması için 100
puan üzerinden 60 puan alması gerekir.
+ A - B Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirme ve C Grubu Staj Bitirme
Değerlendirmelerinde ilk girilen sınavla birlikte toplam dört kez
sınava girilebilir. Sınavların hangi tarihlerde ve hangi bölge
merkezlerinde yapılacağı TESMER tarafından belirlenip odalar
tarafından duyurulmaktadır. Sınav tarihleri ve yerleri Odalar
tarafından Stajyerlere yazılı olarak duyurulabileceği gibi, genel
ilan yolu ile de duyurulabilir. Stajyerlerin sınav başvurularını
zamanında yapması için odalarını sık sık arayarak bilgi almaları
olası olumsuzlukların önlenmesi bakımından önemlidir. Ayrıca sınav
tarihleri ve sonuçları TESMER'in Internet adresinden de
öğrenilebilir.
+ Sınav başvurularının zamanında yapılması esastır. Sınav
başvurularında, sınav harcının zamanında yatırılarak odalar
kanalıyla Tesmer'e iletilmesi gerekmektedir. Zamanında yapılmayan
başvurular kesinlikle işleme konulmayacaktır.
+ Sınav sonuçları listeler halinde odalarda ilan edilmekte olup,
Stajyerlere kişisel bildirim yapılmamaktadır. Sınav sonuçlarına
itiraz ilan tarihinden itibaren 15 gün ile sınırlı olup, itiraz
dilekçesi, itiraz harcının yatırıldığını gösterir makbuzla
birlikte odalar kanalıyla TESMER'e iletilecektir.
+ C Grubu Staj Bitirme Değerlendirme sınavlarında başarılı olan
Stajyerlere TÜRMOB tarafından ruhsat başvurusu için neler
yapılması gerektiğini gösteren bir bildirim yapılmaktadır. Bu
bildirim olmadan ruhsat başvuruları kabul edilmemektedir.
+ Sınavlarla ilgili bildirimlerin zamanında sizlere ulaşması için
adres değişikliklerinin bağlı bulunduğunuz oda ve TESMER'e
bildirilmesi yararınıza olacaktır.
+ Staj Ara Dönem ve Bitirme Değerlendirmeleri staj süresince
mesleki açıdan öğrenilen konularla yakından ilişkilidir. Staja
Başlama Değerlendirmesi ile ilgili ekte verilen konular bu
sınavlar için de sizlere yol gösterici niteliktedir.
+ Sınav dönemlerinde geçerli özürleri olanların bu özürlerini
zamanında belgeleyerek Odalarına başvurmaları ve odalarında
özürlerinin kabul edildiğine ilişkin yönetim kurulu kararı
almaları gerekir. Ayrıca bu belgelerin staj dosyasında bulunmasına
da dikkat edilmelidir. Aksi durumlarda özürler değerlendirmeye
alınmayacaktır.
+ Sınavların organizasyonu TESMER tarafından
gerçekleştirilmektedir. Sınav başvurusu yapan Stajyerler aynı
dönemde sınava herhangi bir nedenle katılamamış olduklarında
yatırmış oldukları sınav bedelleri kendilerine geri verilmesi veya
gelecek dönemlerdeki sınav harcı yerine kabul edilmeyecek,
yatırılan sınav bedelleri iptal edilecektir.
+ Etkin bir staj dönemi ve buna bağlı olarak sınavlarda başarılı
olmanın en önemli faktörlerinden birisi gerek stajınız gerekse
sonraki dönemlerde odanızla kuracağınız iyi bir diyalogla yakından
ilişkilidir. Odanızı sık sık aramaktan, bilgi almaktan kesinlikle
çekinmeyiniz. |
II. SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞA-VİRLİK MESLEKİ
YETERLİK SINAVLARI
Lisans ve Lisanüstü mezunu Serbest Muhasebeci Mali
Müşavir Stajyerlerinin iki yıllık staj sürelerinin sonunda girmeleri
gereken bir yeterlik sınavıdır.
Bağımsız oluşturulmuş sınav komisyonu tarafından
hazırlanan ve TÜRMOB tarafından gerçekleştirilen Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirlik Mesleki Yeterlilik Sınavlarına staj koşullarını yerine
getirmiş olan tüm Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Stajyerleri katılmak
zorundadırlar. Meslek ünvanının elde edilmesi için bu sınavlarda
başarılı olmak esastır.
|
DİKKAT |
|
Staj Değerlendirme notu 60 Puanın altında
olanlar sınava kabul edilmez ve stajları iptal edilir.
|
SINAVA BAŞVURU VE SINAVIN YAPILMASI
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki Yeterlik
sınavları yılda 3 kez, TÜRMOB'un belirlediği bölgelerde yapılmaktadır.
Sınavların hangi tarihte ve nerelerde yapılacağı ve başvuru esasları
her üç sınavdan en geç bir ay önce Resmi Gazete yolu ile ilgililere
duyurulmaktadır. Tüm odalarda da sınavın ne zaman yapılacağı, başvuru
koşulları ve nerede yapılacağı da ilan edilmektedir. Ayrıca bir takvim
yılı içerisinde yapılacak olan sınavların yapılacağı tarihler, aylar
itibari ile Tesmer tarafından tüm odalara duyurulmaktadır. Ayrıca
Mesleki Yeterlilik Sınav tarihleri ve sonuçları TESMER'ın Internet
adresinden de öğrenilebilir.
|
DİKKAT |
|
Sınav tarihlerinin size bildirilmesini
beklemeden bağlı olduğunuz odayı arayarak bilgi almayı
unutmayınız. Sınav başvurularında ilan edilen son başvuru tarihi
değişmeyeceğinden, sınav bedelinin zamanında yatırılmasına, sınav
dosyasının belirtilen tarihe kadar odaya teslim edilmesine dikkat
ediniz. Geç başvurular dikkate alınmayacaktır.
Sınav başvurularında her bir Stajyer
kendilerinden istenen belgelerden oluşacak bir sınav dosyası
hazırlayarak odasına müracaat etmek zorundadır. Sınav dosyası
hazırlanırken, staj dosyasında bulunan aynı nitelikteki belgelerin
tekrar sınav dosyasına konulmasına gerek yoktur. (Ancak,
sabıkasızlık belgesi, ikametgah ilmuhaberi gibi geçerliliği belli
zaman dilimiyle sınırlı olan belgelerin ilgili kurumlardan
alınarak sınav dosyasına konulması gerekmektedir.)
|
|
DİKKAT |
|
Stajyerlerin staj ve sınav esnasında
oluşturdukları dosyalar TÜRMOB tarafından bastırılıp odalara
gönderilmektedir. Bu dosyaların fotokopi yolu ile çoğaltılarak
kullanılması durumda ilgili dosyaların işleme alınmayacağı
unutulmamalıdır. |
Sınava başvurular bağlı bulunulan odalara yapılacak
olup, bu başvurular odalar aracılığı ile TÜRMOB'a iletilecektir.
Sınava ilk girişten sonra, başarısız olunan
derslerle ilgili izleyen dönemlerde sınava girmek isteyen Stajyerler
de sınav başvurularını odalardan alacakları form dilekçe ile
yapacaklardır. Basılı belgelere Internet yoluylada ulaşılabilir. Yine
bu dilekçe ve ekindeki sınav bedelinin zamanında yatırılıdğını
gösterir banka dekontu ilan edilen son başvuru tarihi dikkate alınarak
işleme konulacaktır. Odalar kanalı ile yapılmayan başvurular
kesinlikle kabul edilmeyecektir.
|
DİKKAT |
|
Sınav başvuruları kesinlikle odalar kanalı ile
yapılmalıdır. Fax veya benzeri araçlarla yapılacak olan başvurular
işleme konulmayacaktır. |
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Stajyerleri
stajları bitiminde açılan ilk yeterlik sınavlarına katılmak
zorundadırlar. Mücbir nedenler (Askerlik, deprem, sel, doğum, vb.)
dışında, açılan ilk yeterlik sınavına katılmayan Stajyer ilk sınav
hakkını kullanmış kabul edilir. Bu nedenle özürleri nedeniyle sınav
başvurusunda bulunamayacak Stajyerlerin, bu özürlerini belgelemeleri
ve yine bu özürleri Türmob Yönetim Kurulunca kabul edilmeyen Stajyere
ek sınav hakkı tanınmayacaktır. Mücbir nedenlerden dolayı sınavlara
katılamayan veya sınavlara ara veren Stajyerlerin sınav hakları mücbir
neden ortadan kalkıncaya kadar saklı tutulur.
SINAV SONUÇLARININ İLANI VE BAŞARILI OLMA
KOŞULLARI
Sınav sonuçları, sınavın bitiminden itibaren iki ay
içerisinde odalarda ilan tahtasına asılmak yoluyla ilan edilir. Sınav
sonuçlarına itirazlar, sonuçların odalarda ilan tarihinden itibaren 15
gün içerisinde bir dilekçe ve ekinde itiraz bedelinin yatırıldığını
gösterir makbuzla birlikte odalar kanalı veya doğrudan ile Türmob'a
yapılır. Basılı itiraz dilekçeleri Odalardan veya Internet aracılığı
ile sağlanabilir. İtiraz sonuçları Stajyerlerin kendilerine
bildirilir.
|
DİKKAT |
|
Sınav sonuçlarınızı sınav tarihinden itibaren
iki ay içerisinde odanızdan öğrenebilirsiniz. Sınav sonuçlarına
itiraz, sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren 15 gün olup,
fax ve benzeri yollarla itirazlar değerlendirmeye alınmaz. |
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki
Yeterlilik sınavlarında başarılı olabilmek için her bir sınav
konusundan 100 üzerinden en az 50 puan almak koşuluyla, tüm sınav
konularından alınan notların ortalamasının 60 puan olması gerekir.
Yanında veya gözetim ve/veya denetiminde staj yapılan meslek mensubu
tarafından verilen staj değerlendirme notu not ortalamasının
hesaplanmasında ayrı bir ders gibi ortalamaya dahil edilir.
Stajyerlerin ilk sınavda başarısız olmaları halinde
sınav sonuçlarının odalarda ilan edildiği tarihten itibaren en çok iki
yıl içerisinde başarısız oldukları her dersten dört sınav hakkı
vardır.
Sınav konularının tümünden başarılı olunduğu halde
ortalamanın 60 puanın altında olması durumunda Stajyerler geçmiş
oldukları derslerden istedikleri konularda not yükseltmek için tekrar
sınava katılabilirler. Ancak not yükseltmek için sınavına girilecek
olan derslerle ilgili Stajyerlerin sınav haklarının bulunması
gerekmektedir. Not yükseltmek amacıyla girilen sınavda son alınan not
geçerlidir.
|
DİKKAT |
|
Sınavlarda; ilk giriş tarihinden itibaren
izleyen iki yıl içerisinde her yıl üç kez olarak açılacak olan
sınavlarda başarılı olmak esastır. Hiçbir nedenle (not yükseltmek
vb.) süre uzatılması veya sınav giriş sayısı bakımından uzatılma
veya ek sınav hakkı verilmez. |
Bütün sınav haklarını kullandığı halde Mali
Müşavirlik Mesleki Yeterlilik Sınavlarında başarılı olamayan
Stajyerler isterlerse C Grubu Staj Bitirme Değerlendirmelerine
katılabilir. Bu sınavda da başarısız olunması halinde sınav
sonuçlarının odalarda ilan tarihinden sonra en çok 1 yıl içerisinde üç
Staj Bitirme Değerlemesine katılabilirler. Bu değerlendirmelerde de
başarısız olunması halinde bir daha sınavlara alınmaz ve staj iptal
edilir.
SINAV HAKLARININ DURDURULMASI
Sınav haklarını kullanırken işyerinin
görevlendirmesi veya eğitim amaçlı yurt dışına giden adaylardan;
İşyeri görevlendirmesi için gidenlerden, işyeri
yazısı, pasaport, yurtdışında bulunan şubeden alınacak yazı,
Eğitim amaçlı gidenlerden, kabul belgesi
(yurtdışındaki ilgili kurumdan), pasaport fotokopisi, sertifika veya
diploma sunulmak koşulu ile bu süreleri mücbir sebep olarak
değerlendirilir. Sınav hakları ilgili odaya ve/veya TESMER' e bilgi
vermek koşulu ile Yönetim Kurulu Kararı ile dondurulur.
Ancak bu süreler bir yıldan fazla olamaz. Aday
yurtdışından döndükten hemen sonra sınavlara kaldığı yerden devam
edecektir.
İlk sınav hakkını kullandıktan sonra, sınavlara
yeniden katılmak için başvurup rapor göndermek suretiyle sınavlara
katılmayan adayların sınav hakları saklı kalır, yatırmış oldukları
sınav bedeli iptal edilir. Ancak adayın sınav süresi işlemeye devam
eder. Rapordan dolayı ek sınav hakkı verilmez.
SINAV KONULARI
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki
Yeter-lik Sınav konuları ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca 7 ayrı
dersten oluşmaktadır.
Sınav konularını oluşturan dersler aşağıdaki
gibidir;
1. Finansal Muhasebe
2. Finansal Tablolar ve Analizi
3. Maliyet Muhasebesi
4. Muhasebe Denetimi
5. Vergi Mevzuatı ve Uygulaması
6. Hukuk (Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, SSK ve Bağ-Kur
Mevzuatı, İdari Yargılama Mevzuatı)
7. Muhasebecilik ve Mali Müşavirlik Meslek Hukuku
|
UNUTMAYINIZ |
|
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki
Yeterlik sınav konuları lisans eğitiminiz yanında, staj süresince
ilgilendiğiniz konulardan da oluşmaktadır. Yine mesleğinizin
ilerleyen aşamalarında da sık sık karşılaşacağınız olayların
temelini oluşturan bu konulara yalnızca sınavda başarılı olmak
için çalışmış olmak yetmeyecektir. Başarılı bir staj, sınav ve
meslek yaşamının temelini oluşturması bakımından, stajın ilk
gününden itibaren Stajyerlerin kendilerini bu hedef doğrultusunda
yetiştirmeleri gerekir. Meslek odalarında bu konularla ilgili
hazırlık kursları, seminerler, konferanslar gibi etkinlikler
verildiği gibi, Türmob ve Tesmer'in de bu konularla ilgili
yayınladığı kaynaklara yine odalarınız aracılığı ile
ulaşabilirsiniz. |
|
1- SERBEST MUHASEBECİLİK STAJA BAŞLAMA
DEĞERLENDİRMESİ KONULARI
(Ticaret ve Maliye Liseleri Mezunları) |
1-3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve
Yeminli Mali Müşavirlik Yasası
2- 23 Ağustos 1997 tarih ve 23089 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanan "Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Serbest
Muhasebecilik Staj Yönetmeliği"
3- 4 Ekim 1997 tarih ve 23130 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan "Yeminli Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirlik Sınav Yönetmeliği"
4- 03.01.1990 tarih ve 20391 sayılı Resmi Gazetede
yayınlanan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve
Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmelik,
5- 22 Haziran 1990 tarih ve 20556 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan "Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeliği"
6-Muhasebe
a) Muhasebenin Temel Kavramları
b) Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri
c) Muhasebe Belgeleri ve Defterleri
d) İşletme Defteri Esası
e) Bilanço Esası
-Tekdüzen Hesap Planı
-Hesapların İşleyişi
-Mizanlar
-Mali Tablolar (Bilanço-Gelir Tablosu)
-Temel Maliyet Kavramları ve Sistemleri
f) Beyannamelerin Düzenlenmesi
-KDV Beyannamesi
-Muhtasar Beyanname
g- Ücret Bordroları
7-Sosyal Güvenlik Hukuku ve Mevzuatı
-İşe Başlama Bildirgeleri
-İşe Giriş Bildirgeleri
-Aylık Sigorta Prim Bildirgeleri
-Dört aylık sigorta primleri bordrosu
-İşi Bırakma
-Fazla Çalışma ve İzin Ücretleri
-Kıdem Tazminatı
-Bağ-Kur Yasası
8-Vergi Hukuku ve Mevzuatı
-Vergi Hukukunun Genel Esasları
-Gelir Vergisi Kanunu
-Kurumlar Vergisi Kanunu
-Vergi Usul Kanunu
-İşe Başlama
-Pişmanlık
-Vergi Hesaplarının Düzeltilmesi
-Vergi Beyanı ve Tahakkuku
-İtiraz
-Uzlaşma
|
2- SERBEST MUHASEBECİLİK STAJA BAŞLAMA
DEĞERLENDİRMESİ KONULARI
(2 Yıllık Ön Lisans Mezunları) |
1-3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve
Yeminli Mali Müşavirlik Yasası
2- 23 Ağustos 1997 tarih ve 23089 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan "Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Serbest
Muhasebecilik Staj Yönetmeliği"
3-4 Ekim 1997 tarih ve 23130 sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanan "Yeminli Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik Sınav Yönetmeliği"
4.1.1990 tarih ve 20391 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve
Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmelik,
5-22 Haziran 1990 tarih ve 20556 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan "Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeliği"
6-Muhasebe
a) Muhasebenin Temel Kavramları
b)Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri
c) Muhasebe Kayıt Araçları
-Muhasebe Belgeleri
-Muhasebe Defterleri
-Muhasebe Defter Sistemleri
d) İşletme Defteri Esası
e) Bilanço Esası
-Tekdüzen Hesap Planı
-Hesapların İşleyişi
-Mizanlar
e) Mali Tablolar (Bilanço-Gelir Tablosu)
-Diğer Mali Tablolar
-Satışların Maliyeti Tablosu
-Fon Akım Tablosu
-Nakit Akım Tablosu
f) Beyannamelerin Düzenlenmesi
-KDV Beyannamesi
-Muhtasar Beyanname
-Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi
-Kurumlar Vergisi Beyannamesi
g) Ücret Bordroları
h) Maliyet Muhasebesi
-Temel Kavramlar
-Maliyet Türleri
-Maliyet Sistemleri
-Maliyetlerin Muhasebeleştirilmesi
I) Şirket Muhasebesi
-Şirketler Türleri
-Şirketlerin Kuruluşu, Sermaye Artırımı, Sermaye Azaltımı, Devir,
Birleşme, Tasfiye, Kar Dağıtımı
7-Sosyal Güvenlik Hukuku ve Mevzuatı
-İşe Başlama Bildirgeleri
-İşe Giriş Bildirgeleri
-Aylık Sigorta Prim Bildirgeleri
-Dört aylık sigorta primleri bordrosu
-İşi Bırakma
-Fazla Çalışma ve İzin Ücretleri
-Kıdem Tazminatı
-Bağ-Kur Yasası
8-Vergi Hukuku ve Mevzuatı
-Vergi Hukukunun Genel Esasları
-Gelir Vergisi Kanunu
-Kurumlar Vergisi Kanunu
-Vergi Usul Kanunu
-İşe Başlama
-Pişmanlık
-Vergi Hesaplarının Düzeltilmesi
-Vergi Beyanı ve Tahakkuku
-İtiraz
-Uzlaşma
|
3. SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK STAJA
BAŞLAMA DEĞERLENDİRMESİ KONULARI
( 4 Yıllık Yüksek Okul ve Fakülte Mezunları) |
1- 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik
ve Yeminli Mali Müşavirlik Yasası
2- 23 Ağustos 1997 tarih ve 23089 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan "Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Serbest
Muhasebecilik Staj Yönetmeliği"
3- 4 Ekim 1997 tarih ve 23130 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan "Yeminli Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirlik Sınav Yönetmeliği"
4-3.1.1990 tarih ve 20391 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve
Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmelik,
5- 22 Haziran 1990 tarih ve 20556 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan "Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeliği"
6-Muhasebe
a) Muhasebenin Temel Kavramları
b) Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri
c) Muhasebe Standartları (Uluslararası ve Türkiye)
d) Muhasebe Kayıt Araçları
-Muhasebe Belgeleri
-Muhasebe Defterleri
-Muhasebe Defter Sistemleri
e) İşletme Defteri Esası
f) Bilanço Esası
-Tekdüzen Hesap Planı
-Hesapların İşleyişi
-Mizanlar
-Mali Tablolar (Bilanço-Gelir Tablosu)
-Diğer Mali Tablolar
Satışların Maliyeti Tablosu
Fon Akım Tablosu
Nakit Akım Tablosu
g) Beyannamelerin Düzenlenmesi
-KDV Beyannamesi
-Muhtasar Beyanname
-Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi
-Kurumlar Vergisi Beyannamesi
h) Ücret Bordroları
ı) Maliyet Muhasebesi
-Temel Kavramlar
-Maliyet Türleri
-Maliyet Sistemleri
-Maliyetlerin Muhasebeleştirilmesi
i) Şirketler Muhasebesi
-Şirket Türleri
-Şirket Kuruluşu, Sermaye Artırımı, Sermaye Azaltımı, Devir,
Birleşme, Tasfiye, Kar Dağıtımı
7- Sosyal Güvenlik Hukuku ve Mevzuatı
-İşe Başlama Bildirgeleri
-İşe Giriş Bildirgeleri
-Aylık Sigorta Prim Bildirgeleri
-Dört aylık sigorta primleri bordrosu
-İşi Bırakma
-Fazla Çalışma ve İzin Ücretleri
-Kıdem Tazminatı
-Bağ-Kur Yasası
8-Vergi Hukuku ve Mevzuatı
-Vergi Hukukunun Genel Esasları
-Gelir Vergisi Kanunu
-Kurumlar Vergisi Kanunu
-Vergi Usul Kanunu
-İşe Başlama
-Pişmanlık
-Vergi Hesaplarının Düzeltilmesi
-Vergi Beyanı ve Tahakkuku
-İtiraz
-Uzlaşma
9-Denetim
-Denetim Standartları
-Denetim Planlanması
-Denetim Çalışma Kanıtları
-İç kontrol Sistemi
-Denetim Kanıtları ve Kanıt Toplama Teknik-leri
-Denetim Teknikleri
-Denetim Raporları
10-İşletmelerde Mali Analiz
-Mali Analizin Ön Koşulları
-Mali Analiz Teknikleri
-Karlılık Analizi
-Kredi Analizi
-Yatırım Analizi
11-Proje Değerlendirme
-Proje Değerlendirme Yöntemleri
-Ekonomik Rapor
-Teknik Rapor
-Mali Rapor
-Proforma Mali Tablolar
12-Şirket Kuruluşu, Tasfiye,Sermaye Artırımı,
Yeniden Değerleme, Teşvik Uygulamaları, İhracat ve İthalat İşlemleri,
Büro Yönetimi ve Organizasyonu, Halkla İlişkiler Resmi Dairelerde
Yapılan İşlemler
|
TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE SERBEST MUHASEBECİLİK STAJ
YÖNETMELİĞİ
(23.08.1997 Tarih ve 23089 Sayılı R.G.)
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler |
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmelik; Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ve Serbest Muhasebecilerin, aday meslek mensubu olarak
yetiştirilmeleri ve mesleğe hazırlanmaları için staj programlarını,
staj sürelerini, stajlarda uygulanacak değerlendirme yöntemlerini ve
ilgili diğer hususları belirtmek amacıyla düzenlenmiştir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik hükümleri; Serbest
Muha-sebeci Mali Müşavirlerin ve Serbest Muhasebecilerin tabi
olacakları stajın başlaması, uygulaması, sonuçlan-ması, denetlenmesi
ve 3568 sayılı Kanunun 6'ncı mad-desine ilişkin uygulamala-rın
düzenlenmesine yönelik diğer hususları kapsar.
Hukuki Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik, 3568 sayılı Serbest
Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali
Müşavirlik Kanunu'nun 50/b maddesi gereğince düzenlenmiştir.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen,
Kanun : 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik,Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu'nu
Birlik : Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler
veYeminli Mali Müşavirler Odalar Birliğini,
Odalar : Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Yeminli Mali Müşavirler Odalarını,
Temel Eğitim ve Staj Merkezi (TESMER) : Eğitim ve
staj programlarının hazırlanması ve denetlenmesi ile görevli BİRLİK
bünyesinde oluşturulan merkezi,
Yeminli Mali Müşavir : Kanunun 2/B maddesi ile 12.
maddesinde belirtilen işleri yapan ve 4 üncü maddesindeki genel
şartlar ile 9 uncu maddesindeki özel şartları taşıyan meslek
mensuplarını,
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir : Kanunun 2/A
maddesinde belirtilen işleri yapan ve 4 üncü maddesindeki genel
şartlar ile 5/A maddesindeki özel şartları taşıyan meslek
mensuplarını,
Serbest Muhasebeci : Kanunun 2/A-a maddelerinde
belirtilen işleri yapan ve 4'üncü maddesindeki genel şartlar ile 5/B
maddesindeki özel şartları taşıyan meslek mensuplarını,
Meslek Mensubu :Yeminli Mali Müşavir, Serbest
Muhasebeci Mali Mü-şavir ile Serbest Muhasebecileri,
Aday Meslek Mensubu : Kanunun öngördüğü şartları
taşıyan ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik veya Serbest
Muhasebecilik mesleğini ifa için mesleğe hazırlayıcı temel bilgileri
edinmek üzere bir meslek mensubu yanında veya denetim ve gözetiminde
mesleki çalışmalar yapan kimseyi,
Staja Başlama Değerlendirmesi : Odalarca kurulan
Komisyonlarca yapılan değerlendirmeleri,
Staj Ara Dönem Değerlendirmeleri : TESMER
tarafından yapılan ve bu Yönetmeliğin 26. maddesinde belirtilen A ve B
gru-bu staj ara değerlendirmeleri,
Staj Bitirme Değerlendirmesi : TESMER tarafından
yapılan C Grubu staj bitirme değerlendirmelerini, ifade eder.
|
İKİNCİ BÖLÜM
Staja İlişkin Esaslar |
İlkeler
Madde 5- Aday meslek mensuplarının stajıyla ilgili
ilkeler aşağıda belirtilmiştir :
a) Stajın amacı, mesleki disiplin, bilgi, deneyim
ve yeterliliğe sahip meslek mensubu yetiştirmektir.
b) Aday meslek mensuplarının kendilerini
yetiştirmelerine imkan sağlayacak ve yanında veya gözetim ve
denetiminde staj yapılan meslek mensubunun mesleki faaliyetlerini
aksatmayacak bir staj uygulaması esastır.
c) Aday meslek mensuplarının kendilerini
yetiştirmelerine imkan sağlayacak ve yanında veya gözetim ve
denetiminde staj yapılan meslek mensubunun mesleki faaliyetlerini
aksatmayacak bir staj uygulaması esastır.
d) Stajın tamamlanan bilmesi için aday meslek
mensubunun ara dönem ve staj bitirme değerlendirmeleri ile yanında
staj yapılan meslek mensubunun tezkiyesinin olumlu olması gerekir.
e) Stajlar; Serbest Muhasebeci Mali müşavirler ve
Serbest Muhasebeciler için ayrı düzenlenir ve yürütülür.
f) Staj TESMER tarafından hazırlanan program
çerçevesinde fiilen tamamlanır.
Stajın Hedefleri
Madde 6- Stajın hedefleri :
a) Mesleğin gerektirdiği ahlaki nitelikler ve
meslek bilincini yerleştirmek,
Aday Meslek Mensubu Olma Şartları
Madde 7- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve
Serbest Muhasebecilik Stajı'na başlamak için Kanunun 4'ncü
maddesindeki genel şartlar ile 5/A-a ve 5/B maddesindeki öğrenim
şartlarına haiz, staja başlama değerlendirmesinden en az 60 puan almış
olmak ve Birlik tarafından belirlenen staj giderlerini yatırmış olmak
gerekir.
Staj Süresi
Madde 8- Serbest Muhasebeci Mali Müşavir adayları
için staj süresi 2 yıldır. Serbest Muhasebeci adayları için staj
süresi ise ön lisans seviyesinde mezun olanlar için 4 yıl,Ticaret
Liseleri ile Maliye Meslek Liseleri mezunları için 6 yıldır.
Mücbir sebepler, stajın fiilen yapılmasına engel
olacak derecede ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk hali ile
yangın, yer sarsıntısı, su basması gibi afetler ve kişinin iradesi
dışında meydana gelen gaygubetler (askerlik v.b.) gibi hallerdir. Staj
mücbir sebepler dışında kesintisiz olarak yapılır. Ancak, mücbir
sebeplerden dolayı eksik kalan staj süresi Oda Yönetim Kurulu Kararı
ile tamamlatılır.
Stajdan Sayılan Süreler
Madde 9- Kanunun 6. maddesinde belirtilen süreler
staj süresinden sayılır ve süre bu kadar kısalır.
Buna göre;
a) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisine
sahip olanların bu yetkiyi aldıktan sonra kamu hizmetlerinde geçen
süreleri staj süresinden sayılır.
Bu kapsamda Maliye Müfettişlerinin, Hesap
Uzmanlarının, Gelirler Kontrolörlerinin, Bankalar Yeminli
Murakıplarının ve bunların yardımcılarının veya stajyerlerinin, İI
Defterdarlarının, Vergi Dairesi Müdürlerinin, Vergi Denetmenlerinin,
Bağım-sız Vergi Dairesi bulunmayan ilçelerde Mal Müdürlerinin, kamu
hizmetlerinde geçen süreleri kurumlarınca düzenlenen hizmet cetveli
ile belgelendirilmek kaydıyla dikkate alınır.
b) Kamu kuruluşlarının veya bilanço esasında defter
tutan kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini
haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali
denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmetlerinde geçen süreleri staj
süresinden sayılır.
Kamu kuruluşlarının muhasebe birimlerinde birinci
derece imza yetkisini haiz, muhasebenin sevk ve idare edilmesinden
veya mali denetiminden sorumlu bulunanlar bu hizmet sürelerini
kurumlarından alacakları hizmet cetveli, imza sirküleri ve yazı ile
belgelendirirler.
Bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların
muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin
fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu
bulunanlar ise çalıştıkları müessesede bu şartlarla sorumlu olarak
yeterli süreyi kapsayacak şekilde çalıştıklarını, Ticaret Sicili
Gazetesi, imza sirküleri, SSK, işe giriş bildirgesi ve 4 aylık dönem
bordrosu ile mali denetimden sorumlu olunduğuna ilişkin belge ile
belgelendirirler. Birlik'çe gerekli görülen hallerde başkaca
belgelerde istenebilir.
c) Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe,
Bankacılık, Kamu Yönetimi ve Siyasal Bilgiler dallarında eğitim veren
fakülte ve yüksekokulların bu alanlarında öğretim üyesi veya görevlisi
olarak çalışanların çalışma süreleri staj sürelerinden sayılır. Bu
hizmetler ilgili kurumlardan alınacak belgelerle tevsik edilir.
d) Resmi tatil ve izinlerle, Birlik ve TESMER 'ce
yapılan eğitim veya değerlendirmelerde geçen süreler stajdan sayılır.
Ayrıca, bilgisayar, yabancı dil kursları ile lisansüstü ve doktora
eğitiminde geçen süreler aşağıdaki şartlarla stajdan sayılır.
1- Birlik tarafından uygun görülen programlara göre
6 ayı aşmamak üzere yabancı dil veya 3 ayı aşmamak üzere bilgisayar
eğitiminde geçen süreler (Her iki programın stajdan sayılan süreleri
toplamı 6 ayı geçemez.),
2- Lisansüstü diploma ve tezinin ibraz edilmesi
şartıyla İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Finansman, Denetim ve
Vergi ile ilgili alanlarda lisansüstü eğitim görenlerin bu eğitimde
geçen sürelerinin 1 yılı (bu bentteki haktan yararlananlar 1. bentteki
haktan yararlanamazlar.),
3- Doktora diploması ve tezinin ibraz edilmesi
şartı ile İktisat, Muhasebe, Denetim, Finansman, Maliye, Vergi ve
İşletmecilik ile ilgili alanlarda doktora yapanların (18) ayı. (Bu
bentteki haktan yararlananlar yukarıdaki 1 ve 2. bentteki haklardan
yararlanamazlar.)
Staj Programı
Madde 10- Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve
Serbest Muhasebeci adaylarının staj konuları, çalışma programları ve
staja ilişkin "Zorunlu Eğitim Programları" TESMER tarafından standart
olarak hazırlanır.
TESMER Şubeleri ve Odalar staj konuları, çalışma
programları ve Zorunlu Eğitim Programlarını mensuplarına duyurur ve
uygulanmasını denetler.
Zorunlu Eğitim Programları; teorik ve uygulamalı
olarak her staj yılı hazırlanır ve uygulanır.
|
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Stajla İlgili İşlemler |
Başvurma
Madde 11- Aday Meslek Mensupları; staj yapacakları
ilin ya da bölgenin ilgili Meslek Odasına başvuruda bulunurlar.
Başvuru dilekçesine aşağıdaki bilgi ve belgelerin eklenmesi
gereklidir.
a) Kanunun aradığı şartlara uygunluğu gösterir
Birlik tarafından belirlenen belgeler,
b) Adayın Kanunun 4'üncü maddesinde belirtilen
suçları işlemediğine dair savcılıktan alınacak adli sicil beIgesi,
c) Yanında staj yapacağı meslek mensubunun
muvafakat yazısı veya meslek mensubunun ilgili Odaca belirlenmesine
ilişkin yazılı talebi,
d) Aday hakkında bilgi alınabilecek iki kişinin
adresi (Bu kişiler adayın 1. ve 2. derecede yakın hısmı olamaz).
e) Staj giderlerinin ödendiğini gösteren belge.
Her başvuru için ilgili Odaca bir dosya açılır ve
aday meslek mensubunun tüm staj süresince yapılacak işlemlerine ait
belge ve yazışmaları bu dosyada saklanır. Bu dosyalar, mesleğin ifası
sırasında, her türlü işlem ve yazışmanın saklanması için kullanılmaya
devam edilir.
İlgili Oda staja başlayanlar için, aday meslek
mensubu kütüğü tutar. Aday meslek mensubu kütüğü; Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirler ve Serbest Muhasebeciler için ayrı ayrı düzenlenir.
Meslek mensubu olanların bu kayıtları kapatılır ve meslek kütüğüne
kaydı yapılır.
Staj başvuruları; Nisan, Ağustos ve Aralık
aylarında yapılır.
Aday Meslek Mensuplarının İlanı
Madde 12- Staja başlama değerlendirmelerine
katılacaklar, başvuru tarihlerinden itibaren iki ay içinde, staja
başlama hakkını elde edenler ise staja başlama değerlendirmelerinden
itibaren 1 ay içinde ilan edilir.
İtiraz
Madde 13- Aday Meslek Mensubu; aleyhine verilmiş
Oda kararının tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Birliğe
itiraz edebilir.
İtiraz üzerine otuzgün içinde Birliğin vereceği
karar kesindir.
Başvuruların İncelenmesi
Madde 14- İlgili Oda Yönetim Kurulu adayın gerekli
nitelikleri taşıyıp taşımadığını ve meslekle bağdaşmayan işlerle
uğraşıp uğraşmadığını araştırarak bir rapor düzenlemek üzere Yönetim
Kurulu üyeIerinden birini görevlendirir.
Ancak, aday başvuru sayısı bir yılda bini aşan
Oda'larda bu araştırma meslek mensuplarından oluşan 5 kişilik bir
inceleme komisyonu tarafından yapılır. Bu komisyon üyelerine
çalışmaları karşılığı, ödenecek ücret Yönetim Kurulunca be-lirlenir.
İlgili Oda Yönetim Kurulu başvuruları iki ay içinde inceler ve varsa
eksik-likleri tamamlatır.
Yanında Staj Yapılacak Meslek Mensupları
Madde 15-
1-Serbest Muhasebeci adayları stajlarını Yeminli
Mali Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Serbest
Muhasebecilerin yanında ve/veya onların denetim ve gözetiminde
yapabilirler.
2 - Serbest Muhasebeci Mali Müşavir adayları ise
stajlarını Yeminli Mali Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlerin yanında ve/veya onların denetim ve gözetiminde
yapabilirler.
Stajın Yapılması ve Yöntemi
Madde 16- Staja her yılın Mayıs, Eylül ve Ocak
aylarında başlanır. Staj kesintisiz yapılır. Yapılan denetlemelerde 1
yılda 3 defa mücbir sebep olmaksızın staj mahallinde bulunmayanların
stajı iptal edilir.
Staj sırasında mesleğin icrasına ait tüm konuların
staj mahallinde, aday meslek mensubuna gösterilmesi ve öğretilmesi
esastır.
Staja Devam Zorunluluğu
Madde 17- Staja devam zorunludur. Staj süresi
hiçbir şekilde kısaltılamaz. Aday meslek mensubu yanında veya gözetim
ve denetiminde staj yaptığı meslek mensubunun gösterdiği işleri
zamanında yapmaya mecburdur.
Staj programına uyulmadığı ya da yanında veya
gözetim ve denetiminde staj yapılan meslek mensubunun uygun olmayan
davranışlarda bulunduğu kanaatine varan aday meslek mensubu
kendiliğinde stajı kesemez. Aday bu durumu, bir dilekçe ile Oda
Yönetim Kuruluna bildirerek tedbir alınmasını isteyebilir.
Yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan
meslek mensubunun ölümü, işi terki, disiplin ya da ceza uygulaması
dolayısıyla meslekten ayrılması durumunda; kalan staj süresinin
yanında geçirileceği meslek mensubunu ilgili Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler Odası belirler.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi
Madde 18- Türkiye Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği staj
programlarının hazırlanması, uygulanması ve denetlenmesi ile görevli
bir " Temel Eğitim ve Staj Merkezi" kurar. Bu merkez; staj
programlarının her yıl yenilenmesine, stajların düzenli ve disiplinli
yapılmasına ve stajların denetlenmesine yönelik tedbirleri hazırlar ve
odalara bildirir.
Odalar, bu merkezin taleplerine uygun staj
uygulamalarının yapılmasını sağlamakla yükümlüdürler.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi aday meslek
mensuplarının mesleki yayınlardan yararlanabilmesi için gerekli
tedbirleri alır.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi; Birlik Yönetim
Kurulunca meslek mensupları arasından seçilen beş üye tarafından
yönetilir. ÜyeIerin ücret veya huzur hakları Birlik Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.
TESMER Yönetim Kurulunca gerekli görülen illerde
Temel Eğitim ve Staj Merkezi Şubeleri açılır. Temel Eğitim ve Staj
Merkezi Şubelerinin çalışma usul ve esaslarına ilişkin Yönerge TESMER
Yönetim Kurulunca yürürlüğe konulur. TESMER, stajyerlerle ilgili staj
kütüğünü oluşturur.
|
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Aday Meslek Mensupları ile İlgili İşlemler |
Staja Başlama
Madde 19- Staja başlama değerlendirmesini başaran
aday meslek mensubunun, hangi meslek mensubunun yanında veya gözetim
ve denetiminde staja başlayacağı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler
Odası'nca ilan edilir ve yanında staj yapılan meslek mensubuna
bildirilir.
Aday meslek mensubu, ilgili staj döneminin ilk on
günü içinde stajına başlamak zorundadır. Yanında staja başlanan meslek
mensubu; durumu bir yazıyla ilgili Odaya bildirir ve bu yazı aday
meslek mensubunun dosyasında saklanır.
Aday meslek mensubunun herhangi bir nedenle başka
bir Oda faaliyet alanına nakli halinde, kalan süre için staja başlama
ile ilgili hükümler uygulanır.
İzin Durumu
Madde 20- Aday Meslek Mensubu'na 1475 sayılı İş
Kanunu'na göre izin kullandırılır. Staj değerlendirmeleri ve Odalar
arasında nakil için ayrıca yedişer gün izin verilir.
Disiplin
Madde 21- Kanunun ve ilgili yönetmeliğin meslek
mensupları hakkında düzenlenmiş olduğu disiplin esasları aday meslek
mensuplarına da uygulanır.
Özlük Hakları
Madde 22- Aday meslek mensupları staja illerindeki
TESMER Şubeleri bünyesinde başlarlar.
Aday meslek mensubuna staj süresince bu
Yönetmeliğin 15'inci maddesinde belirtilen meslek mensubu tarafından
ücret ödenir.
Aday meslek mensubu ile TESMER arasında yapılacak
sözleşme gereği aday meslek mensubunun sigorta primleri TESMER
tarafından ödenir. Meslek mensubu söz konusu sigorta primlerini ilgili
ayın 10'una kadar TESMER'e ödemek zorundadır.
Meslek mensubunca primi ödenmeyen aday meslek
mensubunun staj yeri değiştirilir. Bu maddeye ilişkin uygulama TESMER
Merkez Yönetim Kurulunca onaylanacak Stajyer Sözleşmesi ile
düzenlenir.
Aday meslek mensuplarının TESMER tarafından
düzenlenen eğitim programlarına katılmaları durumunda, giderleri
kendileri tarafından karşılanır.
Bağdaşmayan İşler
Madde 23- Kanunda belirtilen meslek ve meslek onuru
ile bağdaşmayacak işler; aday meslek mensupları için de geçerlidir.
Ayrıca; aday meslek mensupları, yanında staj yaptıkları kişilerin
dışındaki meslek mensupları nam ve hesabına çalışamazlar; kendi nam ve
hesaplarına da, meslek mensuplar& | 
